說明
領導的重要性並不是企業界的專利，優秀的社團領導人對於社團組織運作、社團氣氛營造均產生正向的影響，大學領導經驗的學習在未來也將移轉到就業上。本校對於學生領導能力培訓極為重視，並依據學校「學生基本素養與核心能力」指標，訂定「增進學生領導溝通與團隊合作能力」為課外活動指導組工作目標之一。各社團除自辦之社團幹部訓練外，同性質的社團亦會共同規劃聯合幹部訓練，本校每年亦於新任社團負責人改選後，為新任的社團、學會、學生會、學生議會負責人舉辦「社團負責人研習營」，期望藉由一連串緊湊的課程與活動，帶給新任社團負責人「突破」、「創新」、「重新認識自我」三大方向的體悟及獲得身心成長，希望幫助新任社團負責人縮短摸索時間，讓社務趕快上手，並進一步引導社團負責人將主要心力運用在策略性思考上，發展社團特色，創造社團無限的可能。
主要目標
縮短摸索時程 創造無限可能
- 拉近與課外組輔導老師的距離與關係。
- 增進社團負責人領導、溝通、創意思考、情緒管理等專業知能。
- 社團理念經驗分享。
- 瞭解學校社團輔導相關事務。
- 增進社團行政運作能力（會議技巧、公關實務、財務運作、活動企畫、活動安全）。
- 促進新任社團負責人情感交流與合作。
- 提升社團負責人使命感，為社團負責人充電。
籌備小組
遴選優秀的卸任社團負責人，建立標竿形象，除擔任社團負責人研習營之籌備工作外，另設計社團行政運作相關課程，並於研習營活動進行中負責帶領小隊分享社團領導及活動經驗。
實施對象
為新任社團負責人、各系學會會長、學生會理事長等。
實施方式
以封閉式營隊方式進行，內容設計相關課程、活動、演講、晚會、座談會等以增進新任社團（學會）領導者專業知能並促進各社團（學會）間之情感交流。
業務承辦人
彭惠老師；電話：(02)7749-1068；E-mail：hpeng@ntnu.edu.tw